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初级会计经济基础法章节习题第八章 1

日期: 2019-12-23 11:08:34 作者: 杨素萍

  初级会计考试其实也是一个做题的过程,只不过这次的考试不同于我们的平时练习,是有时间限制的,那么怎么在有效的时间内,做对更多的题呢?最好的办法是在平时的练习中就掌握做题套路和做题技巧,通过做题及时巩固所学知识点,初级会计经济基础法章节习题第八章 1准备好了,大家要在做题中掌握做题套路和做题技巧。

  初级会计免费题库。1、 2013年7月2日新入职职工,在2015年9月28日休年假,可休假( )。

  A: 0天

  B: 15天

  C: 10天

  D: 5天

  正确答案: D

  题目主类型: 单选题 页码: 0.0 测试方向: 常识题 难易程度: 易

  解析: 职工累计工作已满1年不满10年的,享受带薪年休假5天。

  分数: 1.5

  2、 方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

  A: 不可以补休年休假

  B: 可补休5天年休假

  C: 可补休15天年休假

  D: 可补休10天年休假

  正确答案: B

  题目主类型: 单选题 页码: 0.0 测试方向: 常识题 难易程度: 易

  解析: 职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。另外,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;本题中劳动者下半年调到新单位工作,根据剩余日历天数计算只能享受5天的年休假。

  分数: 1.5

  3、 李某在甲公司工作了12年,因劳动合同到期而劳动关系终止,符合领取失业保险待遇,李某最长可以领取失业保险的期限是( )。

  A: 24个月

  B: 12个月

  C: 6个月

  D: 18个月

  正确答案: A

  题目主类型: 单选题 页码: 0.0 测试方向: 常识题 难易程度: 易

  解析: 累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

  分数: 1.5

  4、 甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是( )。

  A: 公司可以要求张某支付1万元违约金

  B: 张某无需支付违约金

  C: 张某违反了服务期

  D: 公司可以要求张某支付3万元违约金

  正确答案: B

  题目主类型: 单选题 页码: 0.0 测试方向: 常识题 难易程度: 易

  解析: 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定(选项张某违反了服务期错误),用人单位不得要求劳动者支付违约金(选项公司可以要求张某支付3万元违约金、公司可以要求张某支付1万元违约金错误):①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  分数: 1.5

  5、 王某在乙公司工作满5年,工资收入为10 000元,当地上年度职工月平均工资为3 000元,乙公司违法解除合同时,王某可以得到的补偿金为( )元。

  A: 10 000

  B: 3 000×3×5=45 000

  C: 3 000×5=15 000

  D: 10 000×5=50 000

  正确答案: B

  题目主类型: 单选题 页码: 0.0 测试方向: 常识题 难易程度: 易

  解析: 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。所以本题中应支付的经济补偿金额3 000×3×5=45 000(元)。

  分数: 1.5

  6、 甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险,月工资15 000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4 000元,月最低工资标准为2 000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是( )。

  A: 4 000×3×8%=960元

  B: 4 000×8%=320元

  C: 15 000×8%=1 200元

  D: 2 000×3×8%=480元

  正确答案: A

  题目主类型: 单选题 页码: 0.0 测试方向: 常识题 难易程度: 易

  解析: 职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。在本题中,孙某应当缴纳的基本养老保险费为4 000×3×8%=960(元)。

  分数: 1.5

  7、 2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15 000元,2014年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000元。则下列正确的是( )。

  A: 甲公司向吴某补偿2 000元

  B: 甲公司向吴某支付补偿6 000元

  C: 甲公司无需补偿

  D: 甲公司向吴某补偿7 500元

  正确答案: B

  题目主类型: 单选题 页码: 0.0 测试方向: 常识题 难易程度: 易

  解析: 工作期间是3个月,不满6个月,所以是支付0.5个月的工资作为经济补偿金。而劳动者月均工资高于当地职工月均工资3倍的,是按照当地职工月均工资3倍计算。所以是4 000×3=12 000,半个月工资是6 000元,作为经济补偿金。

  分数: 1.5

  8、 赵某工作已满15年,2015年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受的年休假是( )天。

  A: 10

  B: 5

  C: 0

  D: 15

  正确答案: B

  题目主类型: 单选题 页码: 0.0 测试方向: 常识题 难易程度: 易

  解析: 根据国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。赵某工作已满15年,可享受年休假10天。赵某7月1日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假是:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=184/365×10=5天。

  分数: 1.5

  初级会计习题准备好了,大家要在做题中掌握做题套路和做题技巧,通过做题及时巩固所学知识点,逐渐形成解题能力,做题时不要过分依赖答案,要记得做完习题后再看解析。无论你是刚加入会计考试的新手小白,还是已经参加过考试的老手,考试征程的起点,一起努力吧。

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